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キャリアコンサルタント がキャリアコンサルティングを行う際に必要な知識とそれを補う資料について、メンタルヘルス、自殺・過労死、ハラスメント等に関する知識、資料について説明していますが、今回は前回に続き令和3年版過労死等防止対策白書について説明します。 今回は、政府が過労死等防止対策推進法に基づき国会に年次報告した白書における、過労死等の防止のために講じた施策の実施状況報告について、白書の項目3．啓発、の内容を前回の続きから説明します。 ３　啓発 ３．１２ 公務員に対する周知・啓発等の実施 （2）地方公務員に対する周知・啓発等の実施 エ　地方公務員の働き方改革 地方公共団体においても長時間労働の …

キャリアコンサルタントが キャリアコンサルティングを行う際に必要な知識とそれを補う資料について、メンタルヘルス、自殺・過労死、ハラスメント等に関する知識、資料について説明していますが、今回は前回に続き令和3年版過労死等防止対策白書について説明します。今回は、政府が過労死等防止対策推進法に基づき国会に年次報告した白書における、過労死等の防止のために講じた施策の実施状況報告について、白書の項目3．啓発、の内容を前回の続きから説明します。 ３　啓発 ３．１２ 公務員に対する周知・啓発等の実施 （1）国家公務員に対する周知・啓発等の実施 イ　国家公務員の心の健康づくり対策について 国家公務員においても …

キャリアコンサルタントがキャリアコンサルティングを行う際に必要な知識とそれを補う資料について、メンタルヘルス、自殺・過労死、ハラスメント等に関する知識、資料について説明していますが、今回は前回に続き令和3年版過労死等防止対策白書について説明します。今回は、政府が過労死等防止対策推進法に基づき国会に年次報告した白書における、過労死等の防止のために講じた施策の実施状況報告について、白書の項目3．啓発、の内容を前回の続きから説明します。 ３　啓発 ３．１０ 商慣行・勤務環境等を踏まえた取組の推進 （5）建設業 建設業における長時間労働の是正のためには、建設業者による生産性向上の取組と併せて、適正な工 …

キャリアコンサルタントがキャリアコンサルティングを行う際に必要な知識とそれを補う資料について、メンタルヘルス、自殺・過労死、ハラスメント等に関する知識、資料について説明していますが、今回は前回に続き令和3年版過労死等防止対策白書について説明します。今回は、政府が過労死等防止対策推進法に基づき国会に年次報告した白書における、過労死等の防止のために講じた施策の実施状況報告について、白書の項目3．啓発、の内容を前回の続きから説明します。 ３　啓発 ３．１０ 商慣行・勤務環境等を踏まえた取組の推進 （3）医療従事者 国民が将来にわたり質の高い医療サービスを受けるためには、長時間労働など厳しい勤務環境に …

キャリアコンサルタントがキャリアコンサルティングを行う際に必要な知識とそれを補う資料について、メンタルヘルス、自殺・過労死、ハラスメント等に関する知識、資料について説明していますが、今回は前回に続き令和3年版過労死等防止対策白書について説明します。今回は、政府が過労死等防止対策推進法に基づき国会に年次報告した白書における、過労死等の防止のために講じた施策の実施状況報告について、白書の項目3．啓発、の内容を前回の続きの部分から説明します。 ３　啓発 ３．１０ 商慣行・勤務環境等を踏まえた取組の推進 （２）教職員 ア　学校における働き方改革 公立学校の教師の勤務時間については、文部科学省の研究委託 …

キャリアコンサルタントがキャリアコンサルティングを行う際に必要な知識とそれを補う資料について、メンタルヘルス、自殺・過労死、ハラスメント等に関する知識、資料について説明していますが、今回は前回に続き令和3年版過労死等防止対策白書について説明します。 今回は、政府が過労死等防止対策推進法に基づき国会に年次報告した白書における、過労死等の防止のために講じた施策の実施状況報告について、白書の項目3．啓発、の内容を前回の続きの部分から説明します。 ３　啓発 3.10 商慣行・勤務環境等を踏まえた取組の推進 （1）トラック運送業 ア　トラック運送業の概況 トラック運送業では、コストに見合った適正な運賃が …

キャリアコンサルタントがキャリアコンサルティングを行う際に必要な知識とそれを補う資料について、メンタルヘルス、自殺・過労死、ハラスメント等に関する知識、資料について説明していますが、今回は前回に続き令和3年版過労死等防止対策白書について説明します。 今回は、政府が過労死等防止対策推進法に基づき国会に年次報告した白書における、過労死等の防止のために講じた施策の実施状況報告について、白書の項目3．啓発、の内容を前回の続きの部分から説明します。 ３　啓発 ３．８ 職場のハラスメントの防止のための周知・啓発の実施 （2）職場におけるハラスメント防止対策についての周知啓発と労使に対する取組支援 前記の経 …

キャリアコンサルタントがキャリアコンサルティングを行う際に必要な知識とそれを補う資料について、メンタルヘルス、自殺・過労死、ハラスメント等に関する知識、資料について説明していますが、今回は前回に続き令和3年版過労死等防止対策白書について説明します。 今回は、政府が過労死等防止対策推進法に基づき国会に年次報告した白書における、過労死等の防止のために講じた施策の実施状況報告について、白書の項目3．啓発、を前回の続きから説明します。 ３　啓発 ３．６ 働き方の見直しに向けた企業への働きかけの実施及び年次有給休暇の取得促進 （1）業界団体や企業への働きかけ 長時間労働の削減が喫緊の課題とされる中、企業 …

キャリアコンサルタントがキャリアコンサルティングを行う際に必要な知識とそれを補う資料について、メンタルヘルス、自殺・過労死、ハラスメント等に関する知識、資料について説明していますが、今回は前回に続き令和3年版過労死等防止対策白書について説明します。 今回は、政府が過労死等防止対策推進法に基づき国会に年次報告した白書における、過労死等の防止のために講じた施策の実施状況報告について、項目3．啓発、を前回の続きから説明します。 ３　啓発 ３．２ 大学・高等学校等の学生等への労働関係法令等に関する啓発の実施 （6）高校生や大学生をはじめとする就職予定の方等を対象とした労働関係法令に関する e-ラーニン …

キャリアコンサルタントがキャリアコンサルティングを行う際に必要な知識とそれを補う資料について、メンタルヘルス、自殺・過労死、ハラスメント等に関する知識、資料について説明していますが、今回は前回に続き令和3年版過労死等防止対策白書について説明します。国会への年次報告を義務付ける過労死等防止対策推進法及び過労死等の防止のための対策に関する大綱には、国が取り組む重点対策として、過労死等の調査研究を行うことが明記されています。今回は白書の過労死等の調査研究全体の実施状況報告について項目 2.4 結果の発信、を説明します。 2.4 結果の発信 過労死等防止調査研究センターで行う過労死等事案の分析、疫学研 …