実践編・応用編

キャリアコンサルタント養成講座3 I テクノファ

投稿日:2020年2月13日 更新日:

キャリアコンサルタント(通称キャリコン)の資格を取ったけれども活躍する場所がない、という話を聞きます。

厚生労働省は令和5年度末までにキャリコン10万人計画を達成するとしています。これは、安倍内閣の産業競争力会議が、平成25年末、労働力の流動化を目指し、キャリアコンサルタントの積極活用を打ち出したからです。これを受けた厚生労働省は平成27年に職業能力開発促進法を改正して、民間資格であるキャリアコンサルタントに対して、向こう5年の間に所定の登録手続きを取れば「国家資格キャリアコンサルタント」という名称独占資格を与えるという制度を始めました。一方で、厚生労働省は既に平成20年(2級)、23年(1級)に「キャリア・コンサルティング技能士1級・2級」資格制度も運用しております。現在4~5万人いるキャリコンが活躍する場が十分でないのに、倍増して大丈夫なのかという心配が冒頭述べたような発言につながっていると思われます。そこで、この連載ではキャリコンの活躍を第一線の現場から紹介することで、熱心に探せば活躍する場はあるという情報を何回かに分けて発信したいと思います。

 

現在、国内に177カ所、若者の就労支援を行う、厚生労働省の認定機関として「地域若者サポートステーション」が存在し、15歳から39歳までの若者に就労支援を行っていることをご存じでしょうか?「働きたくてもどういった仕事が自分に向いているのか?」「コミュニケーションが苦手で・・」「一歩前に踏み出せない」「面接を受けるのが不安で」等の悩みを抱え、就労に結びつかない多くの若者に支援の手を差し伸べるための機関です。サポートステーション(通称:サポステ)に通う期間や居住区に関する制限はなく(学生や主婦、他の同様な機関での支援を受けている方は除く)、多くのサポステは平日に開所しており、そこで支援にあたるスタッフは「キャリアコンサルタント(標準レベル)」の資格保有者であり、彼らは日々多くの若者から相談を受けたり、就労に向けた各種プログラム、職場見学や職場体験などを相談者と一緒に行っています。

東京、神奈川、千葉などの関東エリアには1県あたり4~8カ所のサポステがあり、そこでは5~10名ほどのキャリコンが活躍中です。全員がフルタイム(常勤)ということでなく、週2~3日勤務といった勤務体制をしいているサポステが多いようです。初めてサポステを訪れる若者にはインテークと呼ばれる初回面談があり、今後サポステで支援を行うための本人に関する情報の把握が行われ、その若者に即した就労支援計画作成を本人と相談しながら作成します。そこでの第一歩は相談者からの「傾聴」であり、傾聴がキャリコンに必要なスキルであることはこの共同作業のプロセスを通じてより理解が深まります。サポステは地域のハローワークとも連携を密にしており、ハローワークで就活を行う前段階的な「就労支援」の位置づけ、となっているようにも感じられます。

サポステで支援を受ける就労希望者には「登録」といった手続きが求められますが、某サポステでは年間150名ほどの新規登録があり、80名程度が就労に結びついていると聞いています。一方で、就職したものの短期間で辞めてしまう、といった事例も少なくなく、継続した就労が重要な課題でもあります。いったん就労した後、いかに定着してもらうか?がキャリコンの課題にもなっていて、就労した若者のフォローをも行う必要があります。

また、訪れる若者も様々で、新規登録して半年以内に新たな就職先を見つけ、面接も上手くいって無事に就職する若者もいれば、2~3年かかっても就労に結びつかない若者もいます。このように本人の様々な経歴、家庭事情、精神的エネルギーの強弱、職業興味や適正などを見極めて、本人に見合ったプログラムの提供が必要であり、キャリコンとしての力量発揮の場となってもいます。

令和2年度からは、「就職氷河期世代支援」が政府の指針として開始される模様で、概ね40歳台で就職氷河期と言われる時代に心ならずも正規社員として就労が叶わなかった世代への支援が計画されています。ハローワークでの対応だけでなく、「若者サポートステーション」での支援対応が予想され、益々キャリコンへの期待が高まるものと思われます。

テクノファ・キャリアコンサルタント養成講座で資格を得たものの活かしきれていない、新たなライフプランとして就労支援に取り組みたいのでキャリコンの資格取得にチャレンジしたい、とお考えの方は、こうした状況もご理解いただければと思います。

キャリアコンサルタント  村松正敏

<事務局から>

村松さんは、千葉県に平成16年に創立されたNPO法人キャリアデザイン研究所の理事長で地域の若者自立支援、キャリア形成支援、就労支援、ひきこもり家族支援等の活動を精力的に行っております。このNPO法人では「さなぎの会」という引きこもり家族支援の会を運営しており、セミナーや家族間の情報交換などの支援を行っています。昨年暮れに話題になった元農水省次官・長男殺害事件のように、引きこもりを抱えた家族にとっては先行きの見えない状況が長く続きます。家族が孤立してしまわない為の支援がとても重要で、所属するNPO法人は早くからその支援の必要性に気が付かれて活動をされています。このNPO法人の幅広い活動はキャリアコンサルタントのロールモデルとして尊敬しております。

詳しくはHPをご覧ください。http://www.npo-cdi.org/

(つづく)

-実践編・応用編

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