"実力のあるキャリアコンサルタント"を養成します
「テクノファが選ばれる4つの理由」
テクノファは、「現場で役立つ実践力のある」キャリアコンサルタント育成に21年の実績があります。
テクノファでは、
・国家資格試験の合格は目標の一つであり、通過点にすぎず
・人生を構成する一連の出来事への支援ができるキャリアコンサルタントになること
を目標としています。
そのためには、単に知識だけを学ぶのではなく、実践に役立つ技能(スキル)を身に付けることが大切です。
・自分の相談者への態度が適切であるかを自覚すること
・様々な悩みを抱える相談者に対して、真摯に向き合うこと
・明るい未来を見い出すための支援を行うこと
これらを実践するためには、
・コンサルタント自身が、自分のことをよくわかっていること
・自分の内面を直視してみること
・自分は何をしたいのかということに向き合っていること
が必要だとテクノファでは考えます。
テクノファでは、自分を理解するために、「内的キャリア※1」に焦点を当てたコースカリキュラムを確立し、その実践を行っています。これがテクノファの養成講座の最大の特徴です。
養成講座では『キャリア開発ワークショップ(CDW※2)』を取り入れ、原則初回に受講者全員が行います。CDWを養成講座に取り入れているのは日本においては弊社だけの内容です。
(※1内的キャリアとは、なぜ働くのか、何のために働くのか、なぜその仕事をしたいのかなど、仕事や働き方、生き方に対するその人の意味・価値・意義などをさします)
(※2 CDW(キャリア開発ワークショップ)とは、自分自身のキャリアを考えるため、自分自身のキャリアプランを作るためのプログラムです。JCC(特定非営利活動法人日本キャリア・カウンセリング研究会)開発プログラムです。テクノファのコース設計責任者であった JCC初代会長・故 横山哲夫氏と、弊社コースで長年講師を務めていた JCC前会長・故 今野能志氏によって開発され、現在なお進化しながらテクノファで受け継がれているワークショップです。)
テクノファ養成講座は、国内唯一カウンセリング演習(当社講座では5日間)の中に『アサーション・トレーニング』を取り入れている講座です。
・アサーションは、自分も相手も大切にするコミュニケーションスキル
・自己表現するだけではなく、自分の気持ちを率直に表現し、より良い人間関係をつくるための手法
アサーション・トレーニングでは、アサーションの考え方を知り、自分の日ごろの行動に照らし合わせて、
・自分も相手も大切にした自己表現=アサーティブな表現を身につける
ことが出来ます。
傾聴訓練とアサーショント・レーニング(聴くと聴いたことを伝える)があって初めて、相談者との関係が築けるのです。
また、テクノファの講座では、カウンセリング演習の後、事例研究のほか『スーパービジョン』を1.5日間取り入れています。スーパービジョンとは、キャリアコンサルタントが相談者に対応する様子を指導者が観察してフィードバックする訓練の一つです。
本来は、現場で活躍する現役のキャリアコンサルタントが受けるスーパービジョンを、養成講座において経験することができるのもテクノファの講座の特徴です。
・専門性、経験豊富な先駆者のコンサルタント(スーパーバイザー)からの指導
・相談者との間で起きるプロセスを客観的に理解し、自分自身の課題の明確化
テクノファの養成講座は、ハイレベルな講師陣によって支えられています。
・講師陣の主張である、キャリアは『人生を構成する一連の出来事』『生涯を通じての人の生き方・表現』との考えを基本にカリキュラム構成
・キャリアコンサルティング技能士1級のみならず、「人の生き方」に関する様々な知識、専門性、資格を有し、学問や実務などそれぞれの分野の第一線で活躍されている業界屈指の方々で構成
テクノファ独自のカリキュラムとハイレベルな講師陣、また、養成講座と並行および終了後に行われる各種合格サポート講座により、テクノファの養成講座の受講生は圧倒的な国家資格キャリアコンサルタントの合格実績を誇ります。
その代わり
・講師陣の構成に注力
・効果的な国家資格試験対策に注力
・テキストの内容は最新の傾向を反映
しています。
2025.7.13 | お知らせ | キャリアコンサルタントの知恵袋に【製造業を巡る現状と課題 製造業企業の状況」からの近況や情報】を掲載 日本という国家にとっての製造業とは何か、どこで働き、どこで稼ぎ、どこに納税するのかという、「経済主権」の在り方そのものを問うています。 グローバル化は不可避であり、海外展開も不可避である。そのうえで、製造業の利益と雇用が再び国内に根を下ろせるような新しい産業政策の構築こそが、次の国家戦略の要となると思う。 |
2025.7.11 | お知らせ | キャリアコンサルタントの知恵袋に【日本における労働経済の推移 4」からの近況や情報】を掲載 一般労働者の労働時間の推移は、2018~2020年まで減少、2021年以降は経済社会活動の正常化とともに増加。詳細にみると、2021年以降は、所定外労働時間は増加したが、2023年 においては、所定内労働時間は増加、所定外労働時間は横ばいであった。また、パートタイム労働者の労働時間の推移をみると横ばいとなっている。 |
2025.7.9 | お知らせ | キャリアコンサルタントの知恵袋に【日本における労働経済の推移 3」からの近況や情報】を掲載 経済社会活動が活発化する中、労働市場はどのようになっているだろうか。本節では、求人 と求職の動向について概観する。 労働力需給の状況を示す指標である新規求人数、新規求職申込件数、新規求人倍率、有効求人数、有効求職者数及び有効求人倍率の動向について概観する。 労働力需要の状況を示す新規求人数は増加傾向にあった。 |
2025.7.7 | お知らせ | キャリアコンサルタントの知恵袋に【活躍している「キャリア・カウンセラー」からの近況や情報】を掲載 私は学校教育現場におけるスクールソーシャルワーカーという職務において、我が子の不登校や問題行動などに代表される「子育てに悩む親たち」と出会う機会が多い。そこでは子どもに纏わる諸問題を家庭と学校とが連携しながらいかに解決するか・・について話し合うわけだが、世代を超えて子どもの言動に顕れているケースが多い。 |
2025.7.5 | お知らせ | キャリアコンサルタントの知恵袋に【日本における労働経済の推移 2】を掲載 雇用情勢の動向について概観します。 新規求人倍率、有効求人倍率、正社員の有効求人倍率及び完全失業率の推移は、リーマンショック後の2009年以降、新規求人倍率、有効求人倍率、正社員の有効求人倍率は長期的に上昇傾向、完全失業率は低下傾向が続いている。2020年4月に 感染症の拡大による影響により、雇用情勢は持ち直した。 |
2025.7.3 | お知らせ | キャリアコンサルタントの知恵袋に【製造業を巡る現状と課題 我が国マクロ経済の状況】を掲載 我が国のマクロ経済は一見して安定回復を遂げているようにも見えるが、その下には構造的な弱さと変化への対応の遅れという根深い課題が存在する。短期的にはインフレ抑制と景気下支えの両立が求められ、長期的には生産性向上・人口動態への対応・サステナブルな成長の確立が急務である。 |
5名の「キャリアコンサルタント養成講座」を受講されたお客様に、印象に残ったことなど、養成講座の感想をインタビュー形式でそれぞれお聞きしました。
講座の中でのエピソードや、キャリアコンサルタントについての想いなど、いろいろなことを語っていただきましたので、是非ご覧下さい。
長年にわたり講座の現場を見てきた事務局担当(講師兼任)から、じっくりとその思いと講座の魅力を、そしてなぜテクノファの講座を受けられた方が実践の場で高い評価を獲得しているのかをお伝えします。
日程 | 時間 | 予約状況 |
---|---|---|
2025年7月23日 (水) Webセミナー | NT | お申し込み |
2025年7月26日 (土) Webセミナー | AM | お申し込み |
2025年8月3日 (日) Webセミナー | AM | お申し込み |
2025年8月7日 (木) Webセミナー | NT | お申し込み |
2025年8月20日 (水) Webセミナー | NT | お申し込み |
2025年8月24日 (日) Webセミナー | AM | お申し込み |
2025年9月11日 (木) Webセミナー | NT | お申し込み |
2025年9月17日 (水) Webセミナー | NT | お申し込み |
2025年9月25日 (木) Webセミナー | NT | お申し込み |
2025年10月5日 (日) Webセミナー | AM | お申し込み |
2025年10月15日 (水) Webセミナー | NT | お申し込み |
2025年10月22日 (水) Webセミナー | NT | お申し込み |
2025年10月30日 (木) Webセミナー | NT | お申し込み |
2025年11月5日 (水) Webセミナー | NT | お申し込み |
2025年11月9日 (日) Webセミナー | AM | お申し込み |
2025年11月13日 (木) Webセミナー | NT | お申し込み |
2025年11月26日 (水) Webセミナー | NT | お申し込み |
2025年11月29日 (土) Webセミナー | AM | お申し込み |
2025年12月4日 (木) Webセミナー | NT | お申し込み |
2025年12月10日 (水) Webセミナー | NT | お申し込み |
2025年12月17日 (水) Webセミナー | NT | お申し込み |
2026年1月11日 (日) Webセミナー | AM | お申し込み |
2026年1月18日 (日) Webセミナー | AM | お申し込み |
2026年1月22日 (木) Webセミナー | NT | お申し込み |
2026年1月28日 (水) Webセミナー | NT | お申し込み |
2026年2月4日 (水) Webセミナー | NT | お申し込み |
2026年2月12日 (木) Webセミナー | NT | お申し込み |
2026年2月14日 (土) Webセミナー | AM | お申し込み |
2026年2月25日 (水) Webセミナー | NT | お申し込み |
2026年3月5日 (木) Webセミナー | NT | お申し込み |
2026年3月11日 (水) Webセミナー | NT | お申し込み |
2026年3月15日 (日) Webセミナー | AM | お申し込み |
2026年3月26日 (木) Webセミナー | NT | お申し込み |
種別 | 時間 |
---|---|
AM | 10:15~11:45 |
PM | 13:30~15:00 |
NT | 18:30~20:00 |
※ | 現在は未定です |