テクノファの特徴
テクノファのキャリアコンサルタント養成講座は、その分野の専門家講師陣によって支えられています。
厚生労働省の「キャリアコンサルタント養成講座認可基準」であるカリキュラムに沿って、「キャリアに関する理論」専門家、「カウンセリングに関する理論」専門家、「職業能力開発に関する」専門家、「キャリア形成に関する」専門家、「労働政策及び関係法規に関する」専門家、「メンタルヘルスに関する」専門家、「相談へのカウンセリング実務に関する」専門家など10人が12日間、それぞれの知識に加え、技能を講義及びロールプレイなどで実践的にお教えします。
テクノファは、キャリアを「人生を構成する一連の出来事」「生涯を通じての人の生き方/表現」と考えています。
１．※CDW（キャリア開発ワークショップ）
コンサルタント自身は、相談に来る相手を知る前に「自分を理解」しなければなりません。CDWは「なぜ働くのか、何のために働くのか、なぜその仕事をしたいのか」、「働き方、仕事の仕方、生き方に関する意味、価値、意義」など（総合して内的キャリアと呼ぶ）に焦点を当てたテクノファが最重要視しているカリキュラム要素です。
２．アサーション
アサーションは、自分も相手も大切にするコミュニケーションスキルです。アサーションの考え方を知り、自分の日ごろの行動に照らし合わせて、自分も相手も大切にした自己表現＝アサーティブな表現を身につける訓練をします。傾聴訓練とアサーション訓練（聴くと伝える）があって、初めて相談者との関係が築けます。
３．スーパービジョン
スーパービジョンとは、キャリアコンサルタントが相談者に対応する様子を指導者が観察してフィードバックする訓練です。本来は現役で活躍するキャリアコンサルタントが受けるスーパービジョンを、養成講座において経験することができます。
一人一人の合格に焦点を当てて充分な時間を取った少人数指導をしています。特に論述試験への対策はきめ細かいサポートをします。相談実務はロールプレイを通じて何回も練習することが合格への王道ですので、専任のクライアント役（問題を持ち込む相談者役）と質の高い面接練習を行います。
国家試験合格後は、テクノファ実践研究会に加入（任意）していただき、全国におられるＯＢ/ＯＧのネットワークを活用して実践できるコンサルタントへの道を切磋琢磨していただけます。更に各種更新講習や実践研究会の研修でスキルアップできる機会もたくさん用意しています。
なぜ充実したキャリアコンサルタント養成講座を安価に提供できるのでしょうか。
・広告宣伝費は一切かけないで口コミとHPに頼っています。
・立派なカタログなどは作っていません。
・電話営業、キャンペーンプレゼントなどもいたしておりません。
その代わり
・講師陣の構成に注力
・効果的な国家資格試験対策に注力
・テキスト内容の最新化と読みやすさに注力
しています。
2019年39期卒業生
就労移行支援事業所に就職し主に発達障害や精神疾患がある人の就労支援に携わるようになったものの、クライエントとどのようにカウンセリングを進めていいのか悩み、まずは学ぶためにテクノファの養成講座を受講しました。
キャリアコンサルタントというのは、仕事に関することだけではなく、その人のよりよい生き方に伴走するものだという学びとそのための技法を得ることができました。講座を受講することによって私自身のキャリアの棚卸にもなり、自分の核となる働きがいや生きがいを言語化する時間にもなりました。
講座受講中は地方に住んでおりましたが、普段の仕事では出会うことのできない仲間にも出会え、今後を考える上での刺激にもなりました。キャリアコンサルタントを取得後、相談支援の副業を始め、今では相談支援が私のキャリアの一軸になっています。
2021年45期卒業生
私は中小企業のマネージャーとして働きながら、プライベートでは地域の子供達に剣道を指導しています。今まで立場上、指示や指導により、人を動かさなくてはならないという思い込みから、自分自身一歩も譲らず、当時は大きなストレスを感じていました。
そんな中、テクノファの養成講座に出会い学んだことで、それまでのストレスから自分を解放できました。
今となれば養成講座に出会う前は、何と勿体ない時間を過ごしていたのだろうと思うばかり。ニュートラルなスタンスで振る舞う事が出来るようになった事で、マネジメントはもちろん、少年剣道の保護者との付き合い方などにも効果を感じており、そして、何よりも初めての体験ですが、そんな自分がとても好きになり、全てが好転したような感覚の日々を過ごしています。
2021年44期卒業生
当時私はシンガポール在住でしたが、オンライン講義のおかげで、リアルタイムに何の不都合もなく学習を進めることができました。
テクノファで学んだ内容は、私自身のキャリアの悩みを解決するのにも非常に役立ち、知識は、自分を守り強くするための武器のようなものだと感じました。学習の日々は非常に楽しく、その後も関連する勉強を続けたいとの思いから、人や組織の変化を心理学的な観点から捉える組織心理学を学ぶため大学院に進学しました。
昨年末に大学院を卒業し、現在は米国シリコンバレーに住みながら、キャリアコンサルタントの資格を活かして、日本の高校大学でキャリア授業をしたり、こちらでコーチングをしています。
今振り返っても、テクノファのオンライン講義を受講したことが私のキャリアの転機になったと感謝しています。
テクノファのキャリアコンサルタント養成講座の礎を築いた横山哲夫先生（故人）の実績を、改めて皆様と共有したいという想いから、氏に縁のある弊社講師陣や、ご所属されていた組織のOBを招き、当時からのご活動や、その理念に触れて行きます。
テクノファのキャリアコンサルタント養成講座が、どのような理念に基づいて2004年から運営されているのか、その根幹となる部分に迫っていきます。
5名の「キャリアコンサルタント養成講座」を受講されたお客様に、印象に残ったことなど、養成講座の感想をインタビュー形式でそれぞれお聞きしました。
講座の中でのエピソードや、キャリアコンサルタントについての想いなど、いろいろなことを語っていただきましたので、是非ご覧下さい。
