テクノファのキャリアコンサルタント養成講座は違う
～資格取得に加え実践で活躍できる人材を育成～

テクノファのキャリアコンサルタント養成講座は、その分野の専門家講師陣によって支えられています。
厚生労働省の「キャリアコンサルタント養成講座認可基準」であるカリキュラムに沿って、「キャリアに関する理論」専門家、「カウンセリングに関する理論」専門家、「職業能力開発に関する」専門家、「キャリア形成に関する」専門家、「労働政策及び関係法規に関する」専門家、「メンタルヘルスに関する」専門家、「相談へのカウンセリング実務に関する」専門家など10人が12日間、それぞれの知識に加え、技能を講義及びロールプレイなどで実践的にお教えします。

テクノファは、キャリアを「人生を構成する一連の出来事」「生涯を通じての人の生き方/表現」と考えています。
１．※CDW（キャリア開発ワークショップ）
　コンサルタント自身は、相談に来る相手を知る前に「自分を理解」しなければなりません。CDWは「なぜ働くのか、何のために働くのか、なぜその仕事をしたいのか」、「働き方、仕事の仕方、生き方に関する意味、価値、意義」など（総合して内的キャリアと呼ぶ）に焦点を当てたテクノファが最重要視しているカリキュラム要素です。
２．アサーション
　アサーションは、自分も相手も大切にするコミュニケーションスキルです。アサーションの考え方を知り、自分の日ごろの行動に照らし合わせて、自分も相手も大切にした自己表現＝アサーティブな表現を身につける訓練をします。傾聴訓練とアサーション訓練（聴くと伝える）があって、初めて相談者との関係が築けます。
３．スーパービジョン
　スーパービジョンとは、キャリアコンサルタントが相談者に対応する様子を指導者が観察してフィードバックする訓練です。本来は現役で活躍するキャリアコンサルタントが受けるスーパービジョンを、養成講座において経験することができます。

一人一人の合格に焦点を当てて充分な時間を取った少人数指導をしています。特に論述試験への対策はきめ細かいサポートをします。相談実務はロールプレイを通じて何回も練習することが合格への王道ですので、専任のクライアント役（問題を持ち込む相談者役）と質の高い面接練習を行います。
国家試験合格後は、テクノファ実践研究会に加入（任意）していただき、全国におられるＯＢ/ＯＧのネットワークを活用して実践できるコンサルタントへの道を切磋琢磨していただけます。更に各種更新講習や実践研究会の研修でスキルアップできる機会もたくさん用意しています。

なぜ充実したキャリアコンサルタント養成講座を安価に提供できるのでしょうか。
　・広告宣伝費は一切かけないで口コミとHPに頼っています。
　・立派なカタログなどは作っていません。
　・電話営業、キャンペーンプレゼントなどもいたしておりません。
その代わり
　・講師陣の構成に注力
　・効果的な国家資格試験対策に注力
　・テキスト内容の最新化と読みやすさに注力
しています。