"実力のあるキャリアコンサルタント"を養成します
「テクノファが選ばれる4つの理由」
テクノファは、「現場で役立つ実践力のある」キャリアコンサルタント育成に21年の実績があります。
テクノファでは、
・国家資格試験の合格は目標の一つであり、通過点にすぎず
・人生を構成する一連の出来事への支援ができるキャリアコンサルタントになること
を目標としています。
そのためには、単に知識だけを学ぶのではなく、実践に役立つ技能(スキル)を身に付けることが大切です。
・自分の相談者への態度が適切であるかを自覚すること
・様々な悩みを抱える相談者に対して、真摯に向き合うこと
・明るい未来を見い出すための支援を行うこと
これらを実践するためには、
・コンサルタント自身が、自分のことをよくわかっていること
・自分の内面を直視してみること
・自分は何をしたいのかということに向き合っていること
が必要だとテクノファでは考えます。
テクノファでは、自分を理解するために、「内的キャリア※1」に焦点を当てたコースカリキュラムを確立し、その実践を行っています。これがテクノファの養成講座の最大の特徴です。
養成講座では『キャリア開発ワークショップ(CDW※2)』を取り入れ、原則初回に受講者全員が行います。CDWを養成講座に取り入れているのは日本においては弊社だけの内容です。
(※1内的キャリアとは、なぜ働くのか、何のために働くのか、なぜその仕事をしたいのかなど、仕事や働き方、生き方に対するその人の意味・価値・意義などをさします)
(※2 CDW(キャリア開発ワークショップ)とは、自分自身のキャリアを考えるため、自分自身のキャリアプランを作るためのプログラムです。JCC(特定非営利活動法人日本キャリア・カウンセリング研究会)開発プログラムです。テクノファのコース設計責任者であった JCC初代会長・故 横山哲夫氏と、弊社コースで長年講師を務めていた JCC前会長・故 今野能志氏によって開発され、現在なお進化しながらテクノファで受け継がれているワークショップです。)
テクノファ養成講座は、国内唯一カウンセリング演習(当社講座では5日間)の中に『アサーション・トレーニング』を取り入れている講座です。
・アサーションは、自分も相手も大切にするコミュニケーションスキル
・自己表現するだけではなく、自分の気持ちを率直に表現し、より良い人間関係をつくるための手法
アサーション・トレーニングでは、アサーションの考え方を知り、自分の日ごろの行動に照らし合わせて、
・自分も相手も大切にした自己表現=アサーティブな表現を身につける
ことが出来ます。
傾聴訓練とアサーショント・レーニング(聴くと聴いたことを伝える)があって初めて、相談者との関係が築けるのです。
また、テクノファの講座では、カウンセリング演習の後、事例研究のほか『スーパービジョン』を1.5日間取り入れています。スーパービジョンとは、キャリアコンサルタントが相談者に対応する様子を指導者が観察してフィードバックする訓練の一つです。
本来は、現場で活躍する現役のキャリアコンサルタントが受けるスーパービジョンを、養成講座において経験することができるのもテクノファの講座の特徴です。
・専門性、経験豊富な先駆者のコンサルタント(スーパーバイザー)からの指導
・相談者との間で起きるプロセスを客観的に理解し、自分自身の課題の明確化
テクノファの養成講座は、ハイレベルな講師陣によって支えられています。
・講師陣の主張である、キャリアは『人生を構成する一連の出来事』『生涯を通じての人の生き方・表現』との考えを基本にカリキュラム構成
・キャリアコンサルティング技能士1級のみならず、「人の生き方」に関する様々な知識、専門性、資格を有し、学問や実務などそれぞれの分野の第一線で活躍されている業界屈指の方々で構成
テクノファ独自のカリキュラムとハイレベルな講師陣、また、養成講座と並行および終了後に行われる各種合格サポート講座により、テクノファの養成講座の受講生は圧倒的な国家資格キャリアコンサルタントの合格実績を誇ります。
その代わり
・講師陣の構成に注力
・効果的な国家資格試験対策に注力
・テキストの内容は最新の傾向を反映
しています。
| 2025.12.24 | お知らせ | キャリアコンサルタントの知恵袋に【進展するデジタルがもたらすAIの課題】を掲載 AIは我々の社会生活・経済に関して利便をもたらす可能性がある一方、リスクも広範に及ぶ可能性があります。AIをめぐる技術革新に当たっては、イノベーション促進とリスクへの対応を同時に進めることが重要です。また、我が国は、技術面・産業面・利用面において、世界のAI先進国に遅れを取っている状況がみられます。 |
| 2025.12.22 | お知らせ | キャリアコンサルタントの知恵袋に【信頼性のある日本のデジタル基盤の確保】を掲載 少子高齢化や経済の低迷が続く我が国において、社会課題の解決を進めるためには、AIをはじめとする進展するデジタル技術の活用が求められています。こうしたデジタル技術の活用や社会基盤としてのデジタル領域の拡大等に伴う、通信・計算資源・電力等の需要の増大や災害リスクに対応したデジタル基盤の整備の必要性が増しています。 |
| 2025.12.20 | お知らせ | キャリアコンサルタントの知恵袋に【デジタル分野の海外事業者と我が国の現状】を掲載 海外プラットフォーム事業者は、デジタル市場で発現しやすい特性や収集したデータ・莫大な収益を活用して大きく成長し、我が国でも大きな存在感を有しています。従来の事業分野から別のデジタル分野にも進出し、最近は海底ケーブルや発電所等といった実体的なインフラにも影響を拡大しています。 |
| 2025.12.18 | お知らせ | キャリアコンサルタントの知恵袋に【我が国にけるAIの進展の動向】を掲載 AIは爆発的に進化を続けており、大規模言語モデルにおいて巨大な汎用モデルの開発が進展する一方、新たな技術も日々出現しており、技術変革の可能性が大きい分野であるとも指摘されています。AI分野は、海外のいわゆるビッグテック企業(世界規模で影響力を有する巨大デジタル企業群)やスタートアップ企業が主導している傾向が見られます。 |
| 2025.12.16 | お知らせ | キャリアコンサルタントの知恵袋に【我が国デジタル分野の変遷と拡大】を掲載 現今、デジタル技術が社会に浸透し、SNS等のプラットフォームやクラウドサービス等を含め、社会生活や企業活動等において、重要・不可欠な、いわば「社会基盤」としてのデジタル領域が拡大する中、人々の情報収集、コミュニケーション、消費行動や企業の経済活動に大きな変化が生じつつあります。 |
| 2025.12.14 | お知らせ | キャリアコンサルタントの知恵袋に【実践するキャリアオーナーシップ(後編)】を掲載 キャリアオーナーシップは、より良い働き方を創出し、心豊かな持続可能な社会を実現するための切り札です。一人ひとりが過去の経験を受け入れ、目の前の変化に自分らしくしなやかに適応しながら、未来を創り出していく。そのために個人と組織の関係性を最大化し、持続的に行動していくことが求められています。 |
「キャリア」とは、「生きていることそのもの」「今まで生きてきた軌跡」です。
だから、一人一人がどんな環境で、どんな経験をしてきたか、働いてきたか、によって、一人一人の「キャリア」は違います。
「キャリアコンサルティング」とは、働く事を、自分自身で計画して、自己決定して行動していくために、相談面接によって明確にしていく事、
また、専門家として、情報提供したり、問題があれば、その解決をする為の支援を面接で行うことを言います。

5名の「キャリアコンサルタント養成講座」を受講されたお客様に、印象に残ったことなど、養成講座の感想をインタビュー形式でそれぞれお聞きしました。
講座の中でのエピソードや、キャリアコンサルタントについての想いなど、いろいろなことを語っていただきましたので、是非ご覧下さい。
長年にわたり講座の現場を見てきた事務局担当(講師兼任)から、じっくりとその思いと講座の魅力を、そしてなぜテクノファの講座を受けられた方が実践の場で高い評価を獲得しているのかをお伝えします。
| 日程 | 時間 | 予約状況 |
|---|---|---|
| 2026年1月11日 (日) Webセミナー | AM | お申し込み |
| 2026年1月18日 (日) Webセミナー | AM | お申し込み |
| 2026年1月22日 (木) Webセミナー | NT | お申し込み |
| 2026年1月28日 (水) Webセミナー | NT | お申し込み |
| 2026年2月4日 (水) Webセミナー | NT | お申し込み |
| 2026年2月12日 (木) Webセミナー | NT | お申し込み |
| 2026年2月14日 (土) Webセミナー | AM | お申し込み |
| 2026年2月25日 (水) Webセミナー | NT | お申し込み |
| 2026年3月5日 (木) Webセミナー | NT | お申し込み |
| 2026年3月11日 (水) Webセミナー | NT | お申し込み |
| 2026年3月15日 (日) Webセミナー | AM | お申し込み |
| 2026年3月26日 (木) Webセミナー | NT | お申し込み |
| 2026年4月1日 (水) Webセミナー | NT | お申し込み |
| 2026年4月4日 (土) Webセミナー | AM | お申し込み |
| 2026年4月8日 (水) Webセミナー | NT | お申し込み |
| 2026年4月15日 (水) Webセミナー | NT | お申し込み |
| 2026年5月13日 (水) Webセミナー | NT | お申し込み |
| 2026年5月20日 (水) Webセミナー | NT | お申し込み |
| 2026年5月23日 (土) Webセミナー | AM | お申し込み |
| 2026年6月7日 (日) Webセミナー | AM | お申し込み |
| 2026年6月10日 (水) Webセミナー | NT | お申し込み |
| 2026年6月17日 (水) Webセミナー | NT | お申し込み |
| 2026年6月24日 (水) Webセミナー | NT | お申し込み |
| 2026年7月1日 (水) Webセミナー | NT | お申し込み |
| 2026年7月11日 (土) Webセミナー | AM | お申し込み |
| 2026年7月15日 (水) Webセミナー | NT | お申し込み |
| 2026年7月22日 (水) Webセミナー | NT | お申し込み |
| 2026年7月25日 (土) Webセミナー | AM | お申し込み |
| 2026年8月2日 (日) Webセミナー | AM | お申し込み |
| 2026年8月5日 (水) Webセミナー | NT | お申し込み |
| 2026年8月19日 (水) Webセミナー | NT | お申し込み |
| 2026年8月23日 (日) Webセミナー | AM | お申し込み |
| 2026年9月2日 (水) Webセミナー | NT | お申し込み |
| 2026年9月16日 (水) Webセミナー | NT | お申し込み |
| 2026年9月27日 (日) Webセミナー | AM | お申し込み |
| 2026年10月7日 (水) Webセミナー | NT | お申し込み |
| 2026年10月11日 (日) Webセミナー | AM | お申し込み |
| 2026年10月14日 (水) Webセミナー | NT | お申し込み |
| 2026年10月21日 (水) Webセミナー | NT | お申し込み |
| 2026年11月4日 (水) Webセミナー | NT | お申し込み |
| 2026年11月11日 (水) Webセミナー | NT | お申し込み |
| 2026年11月18日 (水) Webセミナー | NT | お申し込み |
| 2026年11月28日 (土) Webセミナー | AM | お申し込み |
| 2026年12月2日 (水) Webセミナー | NT | お申し込み |
| 2026年12月9日 (水) Webセミナー | NT | お申し込み |
| 2026年12月16日 (水) Webセミナー | NT | お申し込み |
| 2027年1月10日 (日) Webセミナー | AM | お申し込み |
| 2027年1月13日 (水) Webセミナー | NT | お申し込み |
| 2027年1月17日 (日) Webセミナー | AM | お申し込み |
| 2027年1月20日 (水) Webセミナー | NT | お申し込み |
| 2027年2月3日 (水) Webセミナー | NT | お申し込み |
| 2027年2月10日 (水) Webセミナー | NT | お申し込み |
| 2027年2月14日 (日) Webセミナー | AM | お申し込み |
| 2027年2月17日 (水) Webセミナー | NT | お申し込み |
| 2027年3月7日 (日) Webセミナー | AM | お申し込み |
| 2027年3月10日 (水) Webセミナー | NT | お申し込み |
| 2027年3月17日 (水) Webセミナー | NT | お申し込み |
| 2027年3月24日 (水) Webセミナー | NT | お申し込み |
| 種別 | 時間 |
|---|---|
| AM | 10:30~12:00 |
| PM | 13:30~15:00 |
| NT | 18:30~20:00 |
| ※ | 現在は未定です |