キャリアコンサルタントとは
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■□■━━【コラム】━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□■
キャリア・カウンセラー便り"網野枝里さん"です。
◆このコーナーは、活躍している「キャリア・カウンセラー」からの
近況や情報などを発信いたします。◆
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テクノファでの学び
35期：網野枝里
テクノファのキャリアコンサルタント養成講座を卒業してから
5年以上の月日が経ちました。伊良波さんと電車でばったりお会いしたことが
ご縁でこのようなコラム執筆の機会をいただき、大変光栄です。
養成講座に申し込んだきっかけは、
当時担当していたコンサルティング部門のキャリア支援のために専門的な知識を
得ることでした。キャリアコンサルタントの資格を取ることも
もちろん視野に入っていましたが、他の育成機関のカリキュラムと比較した際に
テクノファのカリキュラムは、実践的な内容が詰まっており、すぐに実務で活か
せる内容だったことが入学の決め手となりました。
研修で学んだことをヒントにして、キャリア診断ツールを作ったり、社員育成の
為の専門研修を作ったり、インプットとアウトプットを繰り返しながら、社員
みんなが喜んで実践できる仕組みを作れたことは私にとっても会社にとっても
大きな財産となりました。
特に影響を受けた研修カリキュラムは、メンタルヘルスです。
養成講座の中に含まれているメンタルヘルス研修をきっかけに、
社内でカウンセリング制度の立ち上げと社員へのサポートを強化する仕組みを
構築しました。
一人一人のキャリアを考えていく上でメンタルヘルスの観点は非常に重要です。
心身共に健全に働いてもらうためには、メンタルヘルスの観点から社員をサポート
ることの重要性に気付くきっかけをいただきました。
今ではセルフケアの考え方が組織に浸透し、相手の状態に合わせてコミュニケー
ションを変えていけるまでに社員が成長しました。
テクノファでの学びをきっかけに社員一丸となって組織を変えたいという想いが
ひとりひとりの繋がりを強くし、相手の状態にあったコミュニケーションスタ
イルを身に着けることができたことは組織にとって大きな成果だと感じています。
キャリアをどう支援していくか？がキャリアコンサルタントの役割だと考えて
入学しましたが、ひとりひとりが自分の人生をどう生きるか？というテーマに
寄り添いながら関わった方が心身共に健康でありながら、自分がありたい姿に
向けたどう生きていくかを支えていくこともキャリアコンサルタントとの重要な
役割だということを知る良いきっかけだったなと考えています。
現在は社内の活動だけにとどまらず、NPO法人に所属しながら心理カウンセラー
としての活動も並行して行っています。わたしが考えるカウンセラーとは、
専門的な知識やスキルに加えて、
『目の前のクライアントに対して、どこまで味方になれるか』
だと思っています。
クライアントの状況を聞かせていただき、同じ景色を見ることで同じように
クライアントの気持ちを味わえるカウンセラーとして、これからもお役に立って
いければなと思います。
テクノファの養成講座は、宿題もテストも沢山あり、通学していた3か月間は
それはそれは・・・大変でしたが、心優しい35期の皆さんに支えられなんとか
卒業することができました。何かを成し遂げるためには、支えてくれる仲間の
存在はとても大切だなと改めて実感しました。素敵な出会いもテクノファの
魅力だと思いますのでキャリアコンサルタントを目指す方、企業内で人事業務を
担当されていて、社内変革を起こしたい方はぜひお勧めの場所だなと思います。
◆おわり◆
