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キャリアコンサルタントが知っていると有益な情報をお伝えします。 経済社会情勢の変化に対応したキャリアコンサルティングの実現に関する研究会では、令和７年２月から10回にわたり、経済社会情勢の変化に対応したキャリアコンサルティングに必要な能力、キャリアコンサルタントが当該能力を得るために有効な制度その他の施策の在り方、及びキャリアコンサルティングの活用活性化のために有効な施策について検討を行ってきました。前回に続き、その結果を報告します。 経済社会情勢の変化に対応したキャリアコンサルティングの実現に関する研究会｜厚生労働省 ■需給調整領域において追加・強化が必要な能力  （需給調整領域のキャリアコ …

経済社会情勢の変化に対応したキャリアコンサルティング ２ キャリアコンサルタントが知っていると有益な情報をお伝えします。 経済社会情勢の変化に対応したキャリアコンサルティングの実現に関する研究会では、令和７年２月から10回にわたり、経済社会情勢の変化に対応したキャリアコンサルティングに必要な能力、キャリアコンサルタントが当該能力を得るために有効な制度その他の施策の在り方、及びキャリアコンサルティングの活用活性化のために有効な施策について検討を行ってきました。前回に続き、その結果を報告します。 経済社会情勢の変化に対応したキャリアコンサルティングの実現に関する研究会｜厚生労働省 ■すべての領域に …

キャリアコンサルタントが知っていると有益な情報をお伝えします。 経済社会情勢の変化に対応したキャリアコンサルティングの実現に関する研究会では、令和７年２月から10回にわたり、経済社会情勢の変化に対応したキャリアコンサルティングに必要な能力、キャリアコンサルタントが当該能力を得るために有効な制度その他の施策の在り方、及びキャリアコンサルティングの活用活性化のために有効な施策について検討を行ってきました。今回、その検討の結果を報告します。特定非営利活動法人キャリアコンサルティング協議会 キャリアコンサルティングをとりまく状況 ◆少子高齢化の進展に伴い、高齢者や女性の就業割合が増加するなど、就業構造 …

キャリアコンサルタントの方に有用な情報をお伝えします。 前回に続き、経済産業省製造産業局が２０２４年５月に公表した資料「製造業を巡る現状と課題について今後の政策の方向性」からスライド38ページ「部分最適と全体最適　具体例②」について、詳細な解説をします。 （出典）経済産業省　009_02_00.pdf このスライドの狙い：なぜ「具体例②」なのか このスライドは、前の「具体例①（原価管理）」に続いて、製造業DXにおける“部分最適”と“全体最適”の違いを、別の切り口から分かりやすく示しています。テーマは大きく二つです。 ① ニーズ・シーズの把握（顧客や市場の声と自社技術の結びつけ方） ② 生産・物 …

このコーナーでは、テクノファキャリアコンサルタント養成講座を卒業され、現在日本全国各地で活躍しているキャリアコンサルタントの方からの近況や情報などを発信しています。今回はＭ．Ｉさんからの発信です。 最近のキャリアコンサルタントとしての活動を通して感じていることについてお伝えします。私がキャリアコンサルタントになり10年今日の日々が過ぎてきました。 その中で、私自身の活動領域が随分変化してきていることを感じます。 一般的にキャリアコンサルタントの活動領域としては、 【人事コンサルティング】 【企業・組織内におけるキャリア開発支援】 【需給調整機関における職業相談／紹介】 【学校におけるキャリア開 …