キャリアコンサルタントの知恵袋 | 株式会社テクノファ

実践に強いキャリアコンサルタントになるなら

実践編・応用編

活躍しているキャリアコンサルタントの近況や情報

投稿日:2025年10月7日 更新日:

◆このコーナーは、活躍している「キャリア・カウンセラー」からの
近況や情報などを発信いたします。今回はキャリア・カウンセラー”鈴木秀一さん”です。
================================================
私の存在価値とキャリア形成
先日、NHKの朝ドラ(“やなせたかし”をモデルにした「あんぱん」)の中で、主人公である「のぶ」が夫の嵩に苦しい胸の内を漏らすシーンがあった。
「ウチは何者にもなれんかった。教師も代議士の秘書も会社勤めも、何ひとつやり遂げられんかった。あなたの赤ちゃんを産むこともできんかった。
ウチは何のために生まれてきたがやろう・・精一杯がんばったつもりやったけど、何者にもなれんかった。そんな自分が情けなくて・・世の中に忘れられたような、置き去りにされたような気になるがよ。」と・・

自分は何のために生まれてきたのか?自分が存在することの価値とは何か?

彼女が得ようとしているのは他者からの評価なのか?それとも自己評価としての納得なのだろうか?
おそらく、人生について本気で考え始めた経験があれば、誰もが必ずといっていいほどこの壁にぶち当たるだろう。

キャリアについて「経歴」、または更に狭い範囲で「職歴」のことと認識している人が多いことは甚だ残念だが、ドナルド・E・スーパー氏が提唱したライフキャリアレインボー理論においては、キャリア形成を単に収入目的で職業(Job)に就くことだけではなく、年齢や時期、または成長期、探索期、確立期、維持期、解放期等の発達段階(ライフステージ)における広義的解釈として(Work)という捉え方がある。

また、氏はそれぞれのライフステージにおいて担うであろう役割(子ども、学生、職業人、親、配偶者、余暇人、市民などの様々なライフロール)で果たす様々な経験が虹のように重なり合って積み重なり、生涯に亘って総合的なキャリアが形成され続けると説いている。

彼は一般的なJob中心のキャリア観に留まることなく、人生全般を多面的に捉え、日々の家庭生活の中に在る趣味や地域活動なども含めた長期的な視点でキャリアを捉えたのである。

夫が妻に対する暴言として「俺は外で仕事をしてるんだ!」という台詞がある。それはつまり「一家を(経済的に)支えているのは俺なんだぞ!もっと感謝してくれよ!」と言いたいのだろうが、それは妻が担っている「子育て」が如何に重要な「仕事」であるかを理解していないということである。

また、子育てに纏わる家事に追われている妻に対して「俺も手伝おうか?」などと間抜けな発言を以て妻の怒りを買うといった展開も、彼がJob と
Workを混同していることに起因していると思われる。

僕は、この社会、または世界は「母親たち」によって創られていると考えている。たとえば、突飛な行動や予想外の発言で注目を浴びているアメリカ大統領のトランプ氏も、日本で総理大臣を務めている石破氏も、言わずもがな元は「人の子」である。

ならば、人のパーソナリティ形成において母親の影響が大きいことを考えれば、彼女たちが抱えているであろう責任の重さや苦労についてもっと広く理解されるべきである。

子育てほど大切な仕事(Work)は他にない!と言ってもいいだろう。母親たちに子育てを一任するのではなく、国や地域としても支援の目を向けなくてはならないはずなのだ。

だが残念なことに、なぜか軽んじられているように思えてならない。彼女たちには本来ちゃんとした名前だってあるのに、夫からまで「ママ」と呼ばれていたりする。

彼女は子どもたちにとっては「ママ」だが、職場(Job)を持っていれば「職員」や「社員」であり、夫にとっては「妻」、舅や姑にとっては「嫁」となる。夫からまで「ママ」と呼ばれるのは全く以て妙なことである。

多くの主婦たちは、個人名ではなく「ママ」という役割名を付けられ、忙しさに翻弄されながら徐々に「私」を見失っていく。しかも、それが普通(一般的)と見做されていて、労いの言葉すらかけてもらえない。

たまに役割を離れて「私」に戻る時間を意識的に作ろうとでもしないかぎり自分が何者だったのかを忘れてしまうことだろう。このような状態は、いずれ役割を失った際に「対象喪失」がきっかけとなり更年期障害に陥ったりする危険性も孕んでいる。

私の存在意義や価値は、何か偉大なことを成し遂げたり、社会に貢献して名を残したなど目に見える形としての功績だけではなく、他者に与える影響や自らの納得をも含むものだとすれば、冒頭に挙げた「のぶ」の嘆きはあまりにも狭い範囲に囚われた認識内のことではないだろうか。

「のぶ」は子どもを産んではいないものの、戦後の混乱期において戦争で親を亡くした多くの子どもたちの支えになった意味において、確実に「社会を築いてきた中のひとり」なのだ。

物語では、夫婦間で取り交わされる会話や、ちょっとしたハプニング、そして唐突な思いつき等がきっかけとなり、後に嵩は今や誰もが知っている
「アンパンマン」を生み出すのである。

これもまた「のぶ」の功績ではないだろうか。「内助の功」といった控え目な言い方もあるだろうが、堂々と「私の功績」と名乗っていいと思う。

さて、キャリアについて語る際に忘れてはいけないことは、実存的な意味で「いま此処に存在すること」、または「いま五感を通して感じていること」
こそが生きているということであり、その時々に出くわす様々な出来事や経験によって触発される「想い」を都度しっかりと味わってこその人生ではないか?である。

もちろん、そこには未来を描く自由もあれば、夢や希望を意志的に打ち立てようとする決意があってもいい。しかし、それもまた、あくまで「いま此処の時点において・・」であり、やはり「いま」なのだ。

ぼくらはみんな 生きている
生きているから 歌うんだ
ぼくらはみんな 生きている
生きているから かなしいんだ

ぼくらはみんな 生きている
生きているから 笑うんだ
ぼくらはみんな 生きている
生きているから うれしいんだ
(作詞:やなせたかし 作曲:いずみたく)

「手のひらを太陽に」より一部抜粋

ある中学生が、「なぜ勉強をしなくてはならないの?なぜ努力をしなくてはならないの?」と尋ねてきた。彼は言葉を続ける「どうせいつか死んでしまうのに・・いつか寿命が尽きて自分がいなくなってしまうのに・・いかに努力して幸せになっても、お金持ちになっても、けっきょく死んでしまうのなら意味がないじゃないか?」と嘆く。

彼は、そんなふうに思うと学校に通って勉学に励むことや部活でトレーニングに打ち込むことに全く価値を感じることができず、毎日が虚しくてたまらないという。

「虚しさにつける薬は無い」といわれる。悲しさや苦しみ、憤りや落胆に対してであれば、カウンセリングを受けることによって捉え方や認識が変わり、悩みが悩みでなくなったりしながら改善が見込まれるが、こと「虚しさ」ばかりはどうしようもないという。

もし唯一、「虚しさ」に対抗し得るものがあるとすれば、それは実存哲学である。いま此処に在ること、それを見て聴いて嗅いで触れて存分に「味わっている自分」を実感することである。

未来のことを考えると「不安」が湧くだろう。過去のことに囚われていれば「後悔」の念に襲われるだろう。「不安」や「後悔」に苛まれていては、せっかくの「いま」が台無しである。

虚無感に浸るのは自由だが、とりあえずは「いま此処に生きていること」をしっかりと味わい、とにかく先のことや過去のことなどは一時的にでも脇に置くことだ。

そういえば、キャリアカウンセラーを目指すのであれば、先ず自分自身の人生にコミットできている者だけがその資格があると言われたことを思い出した。人生にコミットメントする? 人生に向き合う?

当時は意味が解らなかったが、人生が「いま」の連続であるならば、その都度しっかりと状況を手に取り、先送りなどせず、「いま」を味わい尽くすことではないのか?と思えたりもする。

あなたにとって「人生」とは何だろうか?そして、あなたは何を為す者なのだろうか?

おわり
=======================================================
【トピック1】更新講習のご案内
=======================================================
更新講習のご案内です。

「例外探し」を活用したナラティブ・アプローチ
(コースID:CD19) <技能講習 9時間>
【No.25】開催日:2025年10月4日(土)
https://www.tfcc.jp/renewal/cd19.html

アドラー心理学を活用した勇気づけアプローチ
~ラポール構築とクライエント理解~
(コースID:CD20) <技能講習 7時間>
【No.26】開催日:2025年10月19日(日) Webセミナー

https://www.tfcc.jp/renewal/cd20.html

「LGBTと向かい合うキャリア形成支援-入門編」 開催決定しています。
~基本的な理解と実践のための基礎スキルの習得~
(コースID:CD21) <技能講習 7時間>
【No.22】開催日:2025年11月1日(土)Webセミナー
https://www.tfcc.jp/renewal/cd21.html

アンコンシャス・バイアスを理解したクライエントサポート 開催決定しています。
(コースID:CD23) <技能講習 6時間>

【No.15】開催日:2025年11月15日(土) Webセミナー
https://www.tfcc.jp/renewal/cd23.html

知識講習(コースID:CD10) <知識講習 8時間>
https://www.tfcc.jp/renewal/cd10.html
知識講習はオンデマンドで学ぶことができます。
(つづく)伊良波

-実践編・応用編

執筆者:

関連記事

日本のICT利活用の推進2

キャリアコンサルタントの方に有用な情報をお伝えします。 前回に引き続き、ICT利活用の推進について、お話しします。 インターネット上の偽・誤情報 総合的対策の推進 SNS等のインターネット上の偽・誤情報等は短時間で広範に流通・拡散し、国民生活や社会経済活動に重大な影響を及ぼし得る深刻な課題となっています。このため、総務省では、国際的な動向も踏まえつつ、表現の自由に十分配慮しながら、制度的対応、対策技術の開発支援、幅広い世代のリテラシーの向上も含めた総合的な対策を積極的に進めています。 制度的な対応 ◆情報流通プラットフォーム対処法 インターネット上の違法・有害情報の流通は引き続き深刻な状況であ …

暮らしの安心確保について2

キャリアコンサルタントが知っていると有益な情報をお伝えします。 暮らしの安心確保についての最終回です。高齢になっても、住み慣れた地域で安心して暮らしていくことは、国民共通の願いです。そのためには、地域共生社会の実現に向けて努力することが重要です。 ■生活保護基準の見直しについて 生活保護基準の見直しについては、一般低所得世帯の消費実態との均衡が適切に図られるよう、定期的に検証を行っています。2022(令和4)年12月に取りまとめられた社会保障審議会生活保護基準部会の報告書を踏まえ、食費や光熱費などの日常的に必要な費用に対応する生活扶助基準について、同部会の検証結果を反映することを基本とした上で …

海外進出日本企業で働く人々_イギリス_社会保障施策 3

キャリアコンサルタントが知っていると有益な情報をお伝えします。 英国の社会保障施策を紹介してきましたが、今回が最終回です。前回の続きである社会福祉制度の各概要をみていきます。英国は、ヨーロッパ最大の人口を誇る巨大消費市場やビジネスハブとしての優位性を持ち合わせており、英国政府も外国企業への投資を促進するための税制上のインセンティブを提供しています。例えば他の多くの国に比べて、法人税率が低く設定されていることは良く知られています。そうした中、英国に拠点を持つ日系企業は約960社、最も多く進出しているのが製造業で約330社です。 ■メンタルヘルス 英国では、6人に1人の成人がメンタルヘルスの問題を …

海外進出日本企業で働く人々_スウェーデン_社会保障施策

キャリアコンサルタントが知っていると有益な情報をお伝えします。 スウェーデンは、「北欧の中の日本」と言われるほど両国の国民性には幾つかの共通点があります。例えば、几帳面で真面目・シャイな我慢強い性格のところです。また、グループ内の和の尊重や謙虚さも日本人に通じるところがあります。社会保障制度が手厚い北欧諸国の中でも、スウェーデンは特に育児に対する支援が手厚く、子供の大学までの教育費や18歳までの医療費が無料で、育児休暇などの制度も充実しています。スウェーデンに進出している日系企業の拠点数は、約160社です。なお、2024年3月に北大西洋条約機構(NATO)に正式加盟しました。今回は、スウェーデ …

「未来を見る力」より学ぶこと(前編)

1.日本にとっての最大の課題 「日本の将来はどうなるのか」と不安を抱く人は少なくありません。その最大の課題は「人口減少」であるといえます。人口減少問題の第一人者である河合雅司氏は、『未来の年表』『未来の年表2』など多数の著作を通じて、日本社会の将来像を提示し、具体的な提言を行ってきました。本レポートでは、その著作『未来を見る力―人口減少に負けない思考法』を基に、ISO審査員、キャリアコンサルタントにとっても有益となる視点を整理します。 ISO審査員キャリアコンサルタントの皆さまには、本レポートをきっかけとして人口減少に関する書籍に触れ、より広い見識をもって業務に臨まれることを願っております。2 …