実践に強いキャリアコンサルタントになるなら

◆このコーナーは、活躍している「キャリア・カウンセラー」からの近況や情報などを発信いたします。◆　今回のキャリアコンサルタント便りは”鈴木秀一さん”です。 「現状に潜む背景」 このところ、本人の代わりに退職の意向を会社側に伝える代行サービス業「モームリ」に纏わる記事や動画がニュースサイトを騒がせているが、せっかく就職が決まったものの僅か数年以内に半数近くが会社を辞めてしまう若者たちの現状を鑑み、いったい彼らの中で何が起こっているか？について、いま改めて考えてみる必要がありそうだ。 さて、2024年度の調査において不登校の児童生徒数は過去最多の約35万4千人に達したが、未 …

◆このコーナーは、活躍している「キャリア・カウンセラー」からの近況や情報などを発信いたします。◆今回のキャリアコンサルタント便りは”油川　裕志さん”です みなさまはじめまして。５２期の油川です。 私は現在、企業の中で人財育成の仕事に携わっています。毎年、新入社員が少し緊張した面持ちで、それでも希望に胸を膨らませながら入社してくる姿を見ると、「今年もこの季節が来たな」と感じます。彼ら彼女らの成長に関われる仕事に就いていることは、長い仕事人生の中でも大きな喜びの一つです。 キャリアコンサルティングの資格を取得した当初は、この資格が自分の働き方そのものに大きな影響を与えるとは …

◆このコーナーは、活躍している「キャリアコンサルタント」からの近況や情報などを発信いたします。◆　今回の便りは”鈴木秀一さん”です。 政治不信と分断の構図 このところ巷では政治への関心が高まってきている。特に若者たちが社会人の一人として主体的に政治に関心を持つことは大いに歓迎したいところだ。 政治への参画意識の高まりと共に投票率も上がってこその民主主義だと思うし、皆が政治や社会問題を他人事ではなく自分事として問題意識を持つことに異論はない。 しかし、なぜか多くのSNSやブログにおいて政治の話題には触れようとせず、口を閉ざす傾向があるようだ。 私はフェイスブック上で毎日の …

このコーナーは、テクノファキャリコンサルタント養成講座を卒業して活躍している「キャリコンサルタント」の方からの近況や情報などを発信いたします。今回のキャリコンサルタントの方はＭ．Ｉさんです。 テクノファでは定期的にキャリコンサルタント養成講座が実施されています。この講座は、昨年に引き続き、今年も私の地元からの参加者がいらっしゃいます。 この方との出会いは、私が企業におけるキャリア開発支援の一環で訪問させていただいたことがきっかけでした。 その後、キャリア開発に強い関心を持たれ、職場からの要請もあり、私たちと一緒に学習を積んでこられました。学習する過程で、コース修了者との情報交換や、基本的な理論 …

キャリアコンサルタントが知っていると有益な情報をお伝えします。 少子高齢化は、老後生活を支える年金の支給水準に大きな影響を与えています。それは、年金を負担する現役世代が減少する一方で、年金を受け取る高齢者が増えるためです。 国民の多くは、年金制度は今後どうなっていくのか、或いはまた将来自分がどの位年金を受け取ることができるのか、そんな不安を持っています。今回は、安心できる年金制度の確立についてお話しします。 公的年金制度は、予測することが難しい将来のリスクに対して、社会全体であらかじめ備えるための制度であり、現役世代の保険料負担により、その時々の高齢世代の年金給付をまかなう世代間扶養である賦課 …

キャリアコンサルタントが知っていると有益な情報をお伝えします。 自立した生活とは、高齢者や障害者が地域において自分の人生を自らの力で生きていけることを、また、暮らしの安心確保とは、健康で文化的な生活を続けられるよう支えることをいいます。そのため、各自治体では福祉サービス利用援助事業の一環として高齢者や障害者の方々が住み慣れた地域で安心して自立した生活が送れるように、福祉サービスの利用などに関わる相談や手伝い（援助）をし、その生活を支援する日常生活自立支援事業を行なっています。 ■地域共生社会の実現について 少子高齢・人口減少、地域社会の脆弱化等、社会構造の変化の中で、人々が様々な生活課題を抱え …

横山哲夫先生が2019年6月に逝去されて今年は3回忌になります。テクノファでは2004年に先生のご指導でキャリアコンサルタント養成講座を立ち上げさせていただいて以来、今年まで実に16年もの間先生の思想に基づいたキャリアコンサルタント養成講座を開催し続けさせていただきました。 横山哲夫先生はモービル石油という企業の人事部長をお勤めになる傍ら、組織において個人が如何に自立するか、組織において如何に自己実現を図るか生涯を通じて研究し、又実践をされてきた方です。 横山哲夫先生は、個人が人生を通じての仕事にはお金を伴うＪＯＢばかりでなく、組織に属していようがいまいが、自己実現のためのＷＯＲＫがあるはずで …

テクノファでは2004年に先生のご指導でキャリアコンサルタント養成講座を立ち上げさせていただいて以来、今年まで実に16年もの間先生の思想に基づいたキャリアコンサルタント養成講座を開催し続けさせていただきました。 横山哲夫先生はモービル石油という企業の人事部長をお勤めになる傍ら、組織において個人が如何に自立するか、組織において如何に自己実現を図るか生涯を通じて研究し、又実践をされてきた方です。 横山哲夫先生は、個人が人生を通じての仕事にはお金を伴うＪＯＢばかりでなく、組織に属していようがいまいが、自己実現のためのＷＯＲＫがあるはずであるという鋭い分析のもと数多くの研究成果を出されてきております。 …

キャリアコンサルタントが知っていると良いと思われる「組織文化とリーダーシップ」を紹介します。本記事はエトガー・H・シャインの著作「組織文化とリーダーシップ」を横山先生が翻訳されたものです。横山先生はシャインが2006，7年頃（記憶があいまいですみません）来日した時の立役者（JCC：日本キャリア・カウンセリング研究会が招待した、彼と娘さんが来日した）で、東京、大阪でシャインが講演をする際にいつも同席し、そればかりか新幹線で京都案内までされて、ごくごく親しく彼の人柄に触れた唯一の日本人でありました。 ＜ここより翻訳：2010年シャイン著＞ 両社ともに家族であることが語られてきたが，家族という言葉に …

キャリアコンサルタントが知っていると良いと思われる「組織文化とリーダーシップ」を紹介します。本記事はエトガー・H・シャインの著作「組織文化とリーダーシップ」を横山先生が翻訳されたものです。横山先生はシャインが2006，7年頃（記憶があいまいですみません）来日した時の立役者（JCC：日本キャリア・カウンセリング研究会が招待した、彼と娘さんが来日した）で、東京、大阪でシャインが講演をする際にいつも同席し、そればかりか新幹線で京都案内までされて、ごくごく親しく彼の人柄に触れた唯一の日本人でありました。 ＜ここより翻訳：2010年シャイン著＞ この出来事は私にとって，当惑といらだちを生むものだった。し …